中小企業の課題である人材不足を解消する仕組みのひとつが経済産業省が推進する健康経営です。
就活生がリクルート活動で重要視する「福利厚生の充実」を社内外へアピールする効果的な方法とは？
従業員のモチベーションや満足度のUPはもちろん、企業の内部留保を有効に活用できる一石二鳥の仕組みを取り入れている他社の成功例など、ファイナンシャルプランナーが経営戦略の立場からお話しています。
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講師紹介
酒井 美樹 （ファイナンシャルプランナー）
